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关键字: 解放军机关机关干部海军干部

据“中国之声国防时空”微信公众号3月28日报道,伴随着“改革强军主题教育活动”日前在海军正式拉开帷幕,海军机关调整改革顺利完成,数百名机关分流干部坚决服从改革大局,打起行装,前往战区、舰队机关和重大工程建设一线报到,以实际行动拥护和支持改革。

记者:刘志源中校已在海军政治部机关工作了7个年头。近日,接到调整分流命令后,他迅速整理交接手头工作,打起行囊。两天后,刘志源和全家吃了一顿团圆饭,拥抱了随军5年的妻子刘圣爱,擦干9岁的女儿刘钰涵的眼泪,踏上南下的飞机。他的新岗位在南沙永暑礁上。

刘志源:从首都到边疆,从机关到基层一线,从家属随军到两地分居,这些都需要重新调整和适应。面对改革强军的时代召唤,作为一名党员,一名军人,就是要以党和军队的事业为重,自觉服从组织安排,克服困难,在最需要的岗位上实现人生价值。

记者:与刘志源一样,这次改革中,海军机关有40多名机关干部被分流到某重大工程建设一线任职,有300多名机关干部分流到战区、舰队机关工作,在急需专业岗位上继续发挥自身优势。在海军今年的改革强军主题教育中,海军政治委员苗华上将以此为例,给教育联系点、南海舰队某基地上了生动的一课:

海军政治委员苗华上将:在改革涉及到进退走留的时候,让我们海军党委领导非常感动的是,这些调离海军,尤其是调离北京的同志,接到命令以后坚决服从,背起行装就出发,他们都有很多实际困难,有的老婆孩子刚刚搬到北京,现在离开北京、离开机关,二话不说,体现出很高的党性觉悟。越是这个时候,越能看出一名同志的党性修养、思想觉悟、人品官德。

记者:深化国防和军队改革,既是凤凰涅槃、浴火重生的历史选择,也是顺应时代、强军兴军的必由之路。面对精简整编、利益调整,强有力的思想政治工作无疑是改革成败的基础。南海舰队某基地先后经历4次重大调整、3次重大转型,尤其是2012年以来,先后撤并转改和新组建单位共26个,广大官兵在进退去留、利益得失等各种考验面前,以绝对忠诚的政治品格,出色完成了调整改革任务。基地驻西沙某护卫舰大队政治处主任党培伟:

党培伟:对我们基层一线舰艇部队而言,对于改革比较深的体会可以用三句话概括:编制有增有减,人员有聚有散,思想有喜有盼。不管改革进行到什么阶段,军舰永远是我们水兵的家。我们将在强军目标的引领下,不断把自己锻造成“保卫三沙、倚剑天涯”的蓝刃尖兵!

记者:找准思想问题,教育才能有的放矢。基地通过搞好座谈交流、个别谈心、网上互动、跟踪分析问卷,对思想倾向进行梳理分类、一一列单,开展领导谈心、学习互助、思想互动,切实做到人人解扣子,步步有实效,依托政工网开设的网络课堂,人人都是教育者,人人可以受教育。

南海舰队某基地政委卓怡新:把我们教育资源挖掘出来了,把教育主体突出出来了,把教育的思想问题引发出来了,把每个官兵的聪明智慧和热情激发出来了。

记者:随着国防和军队改革进一步深入,利益涉及面更广,需要克服的矛盾困难更多,官兵的思想更加活跃。为此,海军党委提出,改革强军主题教育也要从查找思想问题上拉开序幕,坚持精准发力、精准组织、精准实施。

苗华上将:一定要坚持在学深悟透习主席系列重要讲话精神上下功夫,这是我们抓好主题教育的根本指导,也是主要内容。对思想教育的效果绝不否定,对思想教育存在的一些问题我们也绝不回避。我们要精准搞好教育,从查找问题上拉开帷幕,坚持问题牵引、问题导向。海军机关第一阶段编制调整,可以说搞得很顺利,基本的经验就是三条:一是坚持用习主席和中央军委决策为依托统一大家思想;二是抓的早;三是实事求是地关心、回应大家实际困难,公平公正。

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